Die Führungskultur der Casinos Austria & Öst. Lotterien Gruppe

In der Casinos Austria & Österreichische Lotterien Unternehmensgruppe ist Leadership mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein Versprechen, das wir täglich leben. Angelehnt an unsere zentralen Kulturmerkmale basiert unsere Führungskultur auf fünf zentralen Säulen: Seriosität, Wertschätzung, Weltoffenheit, Stolz und Verantwortungsbewusstsein.

Unsere Kulturmerkmale

Eine Frau steht in einem modernen, hellen Raum mit einer Pflanze neben einer Flipchart und präsentiert ein Thema. Auf dem Flipchart steht unter anderem Frontend, Backend, IT und Cloud. Ihre Kolleg:innen hören ihr zu.

Wir übernehmen Verantwortung

Als Anbieter von verantwortungsvollem Glücksspiel leben wir nach der Devise: Großes leisten, Gutes tun. So setzen wir uns in diversen Initiativen für Gesellschaft und Umwelt ein.

Ein Mann mit Brille und Bart klebt ein post-it auf eine Flipchart auf der schon andere post-it's kleben und "Employee Experience" steht.

Wir gestalten die Zukunft

Sei es gesellschaftlicher Wandel, neue Technologien oder Digitalisierung: Unser Blick richtet sich stets nach vorn. Dynamisch und agil arbeiten wir an gemeinsamen Visionen.

Zwei Männer spielen miteinander Tischfußball in der Playzone der Casinos Austria und Österreichischen Lotterien Zentrale.

Mit Teamspirit zum Erfolg

Offene Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Work-Life-Balance und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen Vertrauen und ermöglichen Freiräume.

Eine Mitarbeiterin am Casino Empfang übergibt einer Kunde mit ihrer rechten Hand eine Glücks Card Red.

Wir sorgen für besondere Momente

Spannung und Nervenkitzel auf höchstem Niveau: Unser Job ist es, Kund:innen zu unterhalten und zu begeistern.

Seriosität und Wertschätzung

Unsere Mitarbeiter:innen geben täglich ihr bestes, um unsere seriösen Glücksspielprodukte aufs nächste Level zu heben. Sie sind der Grundpfeiler unseres Erfolgs. Das schätzen wir als Unternehmensgruppe sowie unsere Führungskräfte. Entsprechend begegnen sie unseren Teams stets mit echter Wertschätzung und Seriosität.

Weltoffenheit und Stolz

Vielfalt und Weltoffenheit bringen uns weiter. Bei uns vereinen sich unterschiedlichste Kulturen, Altersstufen und Ausbilungshintergründe in den Teams. Die daraus entstandenen Erfolge tragen wir stolz weiter.

Verantwortungsvoll führen

Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung für ihre Teams und die Zukunft des Unternehmens. Offene Kommunikation fördert den Austausch von Ideen und unterstützt uns dabei, zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen.

Das sagen unsere Führungskräfte

Förderung & Entwicklung

Die persönliche Entwicklung meiner MitarbeiterInnen steht an oberster Stelle.

Ich hoffe ich schaffe es, meine Kollegen:innen möglichst viel zu fördern. Ihre persönliche Entwicklung steht bei mir an oberster Stelle.

Martin, Leitung Development Center Lottery Systems

Eine Frau mit Brille und Bob sitzt entspannt und lächelnd in einem grauen Lounge Sessel in der Gemeinschaftsküche der Casinos Austria und Österreichischen Lotterien Zentrale. Im Hintergrund befindet sich ein Regal mit verschiedensten Büchern.

Führung in Teilzeit

Man dreht an den „Effizienz-Schräubchen".

Als Führungskraft in Teilzeit wird man sich aus meiner Sicht sehr schnell bewusst, dass Zeit gut genutzt werden muss und wo aktuell Prioritäten liegen. Man dreht ständig an den „Effizienz-Schräubchen“, denn man schafft nicht immer alles und schon gar nicht gleichzeitig.

Magdalena, Leitung Learning & Development

Zentrale casag portrait annalenaduschl 29

Kompetente Führung

Ich sehe mich als Coach meines Teams

Ich übernehme die Verantwortung für die richtige Aufstellung des Teams – nach den Stärken der einzelnen Personen -, um gemeinsam die festgelegte Strategie erfolgreich umzusetzen. Meinem Team stehe ich als Sparring-Partner, Impulsgeber und Mentor zur Seite.

Dieter, Leitung Marketing & Customer Management

Du willst mit uns mutig die Zukunft gestalten?

Werde jetzt Teil des Teams!

Zu den Stellenanzeigen

• Cookie-Einstellungen • Cookie-Richtlinie • Datenschutz • Impressum • Responsible Disclosure