WINWIN

Mehr als ein Gewinn
casinos-austria
oelg
casinos-international
win2day
winwin
tipp3

Wer wir sind

WINWIN ist mehr als ein Gewinn – es ist ein Ort, an dem Spielspaß, Genuss und einzigartige Atmosphäre aufeinandertreffen. Jeder Besuch unserer österreichweit 20 Standorte ist ein Erlebnis, in dem sich unsere Gäste von Anfang bis Ende wohlfühlen und ihren Besuch in vollen Zügen genießen können. Ein topmodernes Spielangebot, herausragender Kundenservice und köstliche Gaumenfreuden runden das Gesamtpaket ab.  

Ein Mann sitzt auf einem von drei winwin Spielautomaten. Ein Mitarbeiter steht neben ihm und lächelt ihn an.
WINWIN Flagship-Store in St.Pölten
Zwei Frauen und ein Mann befinden sich in einem Meetingraum und sitzen an einem großen, weißen Tisch. Auf dem Tisch befinden sich ein Laptop, Mineralwasserflaschen, Wasserkrüge und Gläser. Im Hintergrund ist ein großes Bildschirm zu sehen.
Eine Frau in einem blauen Kleid steht einer Dame in weiß-rotem Poloshirt beim WinWin Empfang gegenüber.
Eine Barkeeperin und ein Barkeeper lächeln einander an und befinden sich in der winwin Bar.

So arbeiten wir

An verschiedenen Einsatzorten ergeben sich bei WINWIN aufregende Karrieremöglichkeiten. Ganz gleich, ob du deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Spiele direkt in einem unserer 20 WINWIN-Standorte ausleben möchtest oder dein berufliches Glück in unserer dynamischen Zentrale finden willst. 

WINWIN Standorte

In unseren 20 WINWIN Standorten arbeiten wir als eingespieltes Team von engagierten Standortleiter:innen und Servicemitarbeiter:innen mit vollem Einsatz daran, unsere Gäste im Gastronomie- und Spielbereich optimal zu betreuen. Wir beraten Kund:innen zu unseren hochmodernen Spielautomaten (VLT), sind Ansprechpartner:innen für laufende Fragen zum Spielangebot und versorgen die Gäste mit kleinen Speisen und Getränken. 

Arbeiten im Headquarter

Die Mitarbeter:innen in unserer Zentrale in Wien unterstützen die 20 österreichweiten Standorte und sorgen für den attraktiven Spielbetrieb für unsere Gäste. Währen sich die Abteilung Administrations & Operations um Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und Mitarbeiter:innen-Entwicklung kümmert, ist das Team von Business Supports der kreative Motor hinter den Marketingaktiviäten und unserem Food & Beverage-Bereich. Die Optimierung und Weiterentwicklung unseres Kernangebots obliegt der Technik/Facility-Abteilung.

Zwei Männer und zwei Frauen befinden sich in einer Gemeinschaftsküche der Casinos Austria und Österreichischen Lotterien Zentrale. Sie lächeln und schauen gemeinsam auf einen Laptop Bildschirm.

Aus- und Weiterbildung

Du willst die Karriereleiter nach oben klettern? Wir helfen dir mit unserem umfangreichen Weiterbildungs-Angebot dabei.

Unsere Benefits

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.  

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob du in unserer Zentrale in Wien oder in einem unserer WINWIN Outlets in ganz Österreich arbeitest.

In der Zentrale: Frühaufsteher:in oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 19:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)!  

In den WINWIN Outlets: Hier wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Es wartet ein individueller Schichtplan mit Tauschmöglichkeiten auf dich.

Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen. 

Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen  haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren. 

Corporate Volunteering

Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen.

Familienfreundlichkeit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten.

Firmen- und Teamevents

Feiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft! Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen.

Abteilungsübergreifende Teams

Wir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen. 

Weiterbildung

Bei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine  persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunktthemen und wird kontinuierlich an aktuelle Trends angepasst. Weitere Infos dazu findest du hier.

New Work

In unserer Zentrale haben wir das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen und setzen stattdessen auf neueste Ansätze. In unseren modernen Büros findest du nicht nur top ausgestattete Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit zwei Monitoren), sondern auch Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und Entspannung. So findest du in jedem Stockwerk eine gemütliche Lounge und unser Innovation Hub lädt zum kreativen Austausch ein.

Bildungskarenz & Bildungsteilzeit

Mit unserem Angebot an Bildungskarenz und Bildungsteilzeit hast du die Möglichkeit, dein Wissen während der Beschäftigung bei uns auf die nächste Stufe zu bringen. Dabei unterstützen wir dich nicht nur finanziell, sondern auch mit flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen Ohr für deine individuellen Bedürfnisse.

Essen & Trinken

Um den Tag mit ausreichend Energie zu meistern, können sich Mitarbeiter:innen im Headquarter in unserer Kantine mit Frühstück, Mittagessen und Snacks stärken. Alle Speisen haben einen Bio-Anteil von mindestens 50 %. Für gratis Kaffee, sowie Mineral und Säfte ist auf den Etagenküchen gesorgt. 

Gesundheit & Beratung

Wir wissen, dass du täglich dein Bestes gibst und wollen sicherstellen, dass du auch langfristig fit und gesund bleibst. Unser Arbeitsmediziner im Headquarter unterstützt mit seinem vielfältigen Angebot (beispielsweise mit Vorsorgeuntersuchungen). Für deine psychische Gesundheit steht dir ein professionelles Beratungs- und Unterstützungsservice des Hilfswerks Österreich mit Rat und Tat zur Seite. 

Mobilität

All unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss von bis zu 365 € im Jahr für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Monats- und Jahreskarten). Unsere Zentrale am Rennweg 44 befindet sich in guter Lage in der Innenstadt Wiens und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. 

Glücksbringer-Empfehlungsprogramm

Unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnt dich nicht nur mit einem 500-Euro-Bonus (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung, sondern es bringt auch frischen Wind und neue Talente in unser Unternehmen. Teile deine Begeisterung für deine Arbeit und verdiene dabei auch noch etwas extra Geld!

Corporate Benefits

Durch unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erhältst du jeden Monat neue Rabatte und vergünstigte Gutscheine für unterschiedliche Marken deiner Wahl, von Freizeitangeboten bis hin zu Kulinarik oder Mode.  

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

Unsere Kultur

Bei WINWIN schaffen wir eine mitreißende und herzliche Atmosphäre, in der unsere Begeisterung für erstklassigen Service spürbar wird. Als Teil der renommierten Casinos Austria & Österreichische Lotterien Unternehmensgruppe vereinen wir Sicherheit und Beständigkeit mit Spaß an der Arbeit. Mit Weltklasse Teamspirit sorgen wir für Momente voller Freude, Spannung und Erfolg - eine wahre Meisterleistung, auf die wir stolz sind!  
 
Folgende Kulturmerkmale dienen uns dabei als Leitfaden: 

Eine Frau steht in einem modernen, hellen Raum mit einer Pflanze neben einer Flipchart und präsentiert ein Thema. Auf dem Flipchart steht unter anderem Frontend, Backend, IT und Cloud. Ihre Kolleg:innen hören ihr zu.

Wir übernehmen Verantwortung

Als Anbieter von verantwortungsvollem Glücksspiel leben wir nach der Devise: Großes leisten, Gutes tun. So setzen wir uns in diversen Initiativen für Gesellschaft und Umwelt ein. 

Ein Mann mit Brille und Bart klebt ein post-it auf eine Flipchart auf der schon andere post-it's kleben und "Employee Experience" steht.

Wir gestalten die Zukunft

Sei es gesellschaftlicher Wandel, neue Technologien oder Digitalisierung: Unser Blick richtet sich stets nach vorn. Dynamisch und agil arbeiten wir an gemeinsamen Visionen.

Zwei Männer spielen miteinander Tischfußball in der Playzone der Casinos Austria und Österreichischen Lotterien Zentrale.

Mit Teamspirit zum Erfolg

Offene Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Work-Life-Balance und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen Vertrauen und ermöglichen Freiräume. 

Zwei Barkeeper lächeln und stehen hinter der winwin Bar.

Wir sorgen für besondere Momente

Spannung und Nervenkitzel auf höchstem Niveau: Unser Job ist es, Kund:innen zu unterhalten und zu begeistern. 

Unsere Standorte

WINWIN

©feelimage|Matern
WINWIN St. Pölten
©feelimage|Matern
WINWIN Linz
©feelimage|Matern
WINWIN Hallein
©WINWIN
WINWIN Bischofshofen
©feelimage|Matern
WINWIN Krems
©feelimage|Matern
WINWIN Kufstein
©feelimage|Matern
WINWIN Lienz
©feelimage|Matern
WINWIN Landeck
©WINWIN
WINWIN Mayrhofen
©WINWIN
WINWIN Salzburg/Stadt
©feelimage|Matern
WINWIN Schärding
Winwin schwaz
WINWIN Schwaz
©WINWIN
WINWIN Steyr
©feelimage|Matern
WINWIN Vöcklabruck
©WINWIN
WINWIN Innsbruck
©WINWIN
WINWIN Wels
©WINWIN
WINWIN Wien Prater Arena
©WINWIN
WINWIN Wien Prater Hommerson
©WINWIN
WINWIN Monte Laa
©WINWIN
WINWIN Wiener Neustadt

Unser Headquarter

WINWIN ist Teil der Casinos Austria & Österreichische Lotterien Unternehmensgruppe. Das bedeutet, dass viele Aufgabenbereiche für alle Teile und Gesellschaften der Gruppen zentral abgedeckt werden - auch hier suchen wir laufend nach Verstärkung in folgenden Abteilungen:

Finance & Treasury

Die Finanz-Abteilung hat das den Unternehmenszielen und -Richtlinien entsprechende Finanz- und Rechnungswesen im Fokus, während sich das Treasury-Team um die Liquiditätsplanung kümmert.

Human Resources

Hier laufen die Personalakquise, -planung und -administration zusammen. Außerdem kümmert sich die Abteilung um die (Weiter-)Entwicklung der Mitarbeiter:innen, um arbeitsrechtliche Themen und die Gehaltsverrechnung.

Information Technologies

Vom IT-Solution-Center, über die Verarbeitung von Daten oder die Bereitstellung von Services und Applikationen bis hin zur Entwicklung unserer Produkte: Hier werden sämtliche IT-Dienstleistungen abgedeckt. Einen Überblick über alle Teams findest du hier: IT-Karriere.

Legal Affairs & Compliance

Hier werden alle rechtsrelevanten Aufgaben für die gesamte Unternehmensgruppe gebündelt. Die Erstellung von Verträgen fällt ebenso in das Aufgabengebiet des Bereichs Legal Affairs wie die Beratung in Rechtsfragen. Das Compliance-Team stellt zuverlässige, kundenfreundliche und transparente Prozesse sicher, die unseren Gästen Fairness und Vertrauenswürdigkeit garantieren und Rahmenbedingungen und Handlungsfelder klar definieren.

Services

Damit der Unternehmensbetrieb rund läuft, kümmern sich die Teams der Abteilung Services um Gebäudemanagement, Einkauf, Logistik, Planung & Strategie sowie die Kundenbetreuung durch das Service-Center.

Corporate Communications

Wir wollen unser Tun nach außen tragen. Sei es über über die (sozialen) Medien oder Journalist:innen, denen wir Rede und Antwort stehen. Wichtige Säulen der Abteilung sind außerdem die Teams rund um Sponsoring & Medienkooperation sowie Public & European Affairs.

Corporate Development

Hier ist das Projekt-, Prozess- und Innovationsmanagement angesiedelt - ebenso wie alle Themen rund um Corporate Strategy & Sustainability.

Group Controlling & Consolidation

Die Controlling-Agenden umfassen die Bereitstellung des Systems zur betriebswirtschaftlichen Steuerung der Unternehmensgruppe, die Entwicklung und Überwachung der Controlling-Prozesse sowie die Effizienzsteigerung.

Internal Audit

Internal Audit überprüft unabhängig die Geschäftsprozesse und berät, um sicherzustellen, dass Risiken gut gemanagt werden und Kontrollen effektiv sind. Sie hilft dabei, Abläufe zu verbessern und die Unternehmensziele zu erreichen.

Responsible Gaming

Responsible Gaming ist eine wichtige Säule unseres Tuns. Hier wird das verantwortungsvolle Handeln unserer Unternehmensgruppe rund um das Thema Spieler:innenschutz sichergestellt.

Betriebsküche in der Zentrale der Österreichischen Lotterien und Casinos Austria AG
Zwei Frauen spielen gemeinsam Tischfußball. Auf dem Rand des Tisches steht eine Schale mit Chips und ein Glas mit Salzstangen.
Eine Frau mit blondem Bob und ein glatzköpfiger Mann mit Bart sitzen einer Dritten Person gegenüber. Auf dem Tisch zwischen den Personen befinden sich ein Wasserkrug sowie ein Notizbuch.
Ein Mann mit Brille und Bart klebt ein post-it auf eine Flipchart auf der schon andere post-it's kleben und "Employee Experience" steht.
Lounge für Mitarbeiter:innen in der Zentrale der Österreichischen Lotterien und Casinos Austria AG

Weitere Infos und Jobs findest du hier: Headquarter.

Offene Stellen bei WINWIN

WINWIN

Servicemitarbeiter:in Guest and Game (all genders)

WINWIN
Tirol Teilzeit Vollzeit
WINWIN

Servicemitarbeiter:in Guest and Game (all genders)

WINWIN
Tirol Teilzeit Vollzeit
WINWIN

Servicemitarbeiter:in Guest and Game (all genders)

WINWIN
Oberösterreich Teilzeit Vollzeit
WINWIN

Servicemitarbeiter:in Guest and Game (all genders)

WINWIN
Oberösterreich Teilzeit Vollzeit
WINWIN

Servicemitarbeiter:in Guest and Game (all genders)

WINWIN
Salzburg Teilzeit Vollzeit
Zu den offenen Stellen

Du willst mit uns mutig die Zukunft gestalten?

Werde jetzt Teil des Teams!

© 2024 Österreichische Lotterien GmbH