IT Karriere

So arbeiten wir

Von Architektur über Cybersecurity und Datenbankdesign bis hin zur Frontend-Entwicklung: Rund 200 IT-Mitarbeiter:innen arbeiten in crossfunktionalen Teams an vielfältigen Projekten und Aufgabengebieten. Gemeinsam wagen wir den Blick über den Tellerrand und heben unsere Inhouse entwickelten Produkte aufs nächste Level.

Unsere Abteilungen

Development Center

Die meisten unserer Angebote werden auch von uns entwickelt. Dafür ist das Development Center mit seinen insgesamt 10 Teams zuständig, wo einerseits für die Lotterie-Systeme und andererseits für unsere Internet-Portale win2day und tipp3 entwickelt wird.

Infrastructure

Die Abteilung Infrastructure stellt flexible, zuverlässige, hochverfügbare Netzwerke, Server- und Storage-Plattformen zur Verfügung.

Data Competence Center

In dieser zentralen Stelle für Infrastruktur, Tools, Anwendungen und Methoden im Datenbereich werden Daten aus internen und externen Quellen gesammelt und aufbereitet. Daraus entstehen detaillierte Abfragen, Modelle und Datenvisualisierungen. Das Team besteht aus Product Ownern, Data Engineers, Data Analysts und Data Scientists.

Office & Collaboration Service

Diese Abteilung kümmert sich um alle Anliegen und Anforderungen rund um unsere digitalen Arbeitsplätze sowie den weiteren Ausbau der Digitalisierung der Office-Prozesse. Dazu gehört der 1st Level Support des IT-Solution Centers, der Support in Sachen Office-Produkte oder auch der SAP-Support.

Architecture, Platforms, Operations & Agile

Diese Abteilung arbeitet unterstützend an der Verschränkung von Entwicklung, Plattformen und Betrieb, der Umsetzung unserer Cloud-Strategie sowie der weiteren Etablierung agiler Arbeitsweisen in der gesamten IT der Unternehmensgruppe.

Strategic Planning, Governance & Cybersecurity

Hier stehen Sicherheit und die Planung von IT-Lösungen im Mittelpunkt. In diesem Department laufen die Bereiche der Business Partner, unsere Informationssicherheit sowie IT-Security, das License- & Contract Management, die Controlling & Transparency Abteilung und das IT Service Management zusammen. 

Aktuelle Projekte

Java luca bravo XJX Wbf So2f0 unsplash
Glücksspiel-Angebot
Cloud c dustin K Iog Bqf8 E unsplash
Cloud Transformation
Data joshua sortino Lq Khn Dz SF 8 unsplash
Datenbasierte Entscheidungen

Unsere Technologien im Überblick

Programmiersprachen

Ansible C++ Java JavaScript Python R SQL Terraform

Client Technologien

Angular HTML5 React

Server Technologien

Hibernate J2EE Linux Spring Tomcat WebLogic Windows

Datastores

Amazon S3 Elasticsearch Oracle

Infrastructure

Databricks Doker Eclipse Git IntelliJ IDEA Jenkins Kafka Keyclock Open Shift SonarQube

Thirdparty

Confluence Jira

Women in IT

Sei Teil einer Gemeinschaft, die Chancengleichheit lebt und gemeinsam die Erfolgsgeschichten von IT-Expertinnen schreibt. Erfahre zum Beispiel, wie Sylvia ihren Weg in ihre Karriere bei den Österreichischen Lotterien gefunden hat:

Unsere Benefits

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.  

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob Frühaufsteher oder Nachteule, durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)!  

Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen. 

Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen  haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren. 

Corporate Volunteering

Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen.

Familienfreundlichkeit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten.

Firmen- und Teamevents

Feiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft! Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen.

Abteilungsübergreifende Teams

Wir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen. 

Weiterbildung

Bei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine  persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunktthemen und wird kontinuierlich an aktuelle Trends angepasst. Weitere Infos dazu findest du hier.

New Work

In unserer Zentrale haben wir das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen und setzen stattdessen auf neueste Ansätze. In unseren modernen Büros findest du nicht nur top ausgestattete Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit zwei Monitoren), sondern auch Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und Entspannung. So findest du in jedem Stockwerk eine gemütliche Lounge und unser Innovation Hub lädt zum kreativen Austausch ein.

Bildungskarenz & Bildungsteilzeit

Mit unserem Angebot an Bildungskarenz und Bildungsteilzeit hast du die Möglichkeit, dein Wissen während der Beschäftigung bei uns auf die nächste Stufe zu bringen. Dabei unterstützen wir dich nicht nur finanziell, sondern auch mit flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen Ohr für deine individuellen Bedürfnisse.

Sport & Kultur

Als Arbeitgeber schätzen wir deine Freizeit genauso wie deine Arbeitszeit. Pro Mitarbeiter:in wird Sport und Kultur in Summe zu maximal EUR 500,- pro Jahr gefördert. Dies beinhaltet beispielsweise Mitgliedschaften für Sporteinrichtungen oder Eintrittskarten zu Live-Veranstaltungen.

Gesundheit & Beratung

Wir wissen, dass du täglich dein Bestes gibst und wollen sicherstellen, dass du auch langfristig fit und gesund bleibst. Unser Arbeitsmediziner im Headquarter unterstützt mit seinem vielfältigen Angebot (beispielsweise mit Vorsorgeuntersuchungen), Masseur:innen und Physiotherapeut:innen ergänzen das Leistungsspektrum und kümmern sich um den Bewegungsapparat. Für deine psychische Gesundheit steht dir ein professionelles Beratungs- und Unterstützungsservice des Hilfswerks Österreich mit Rat und Tat zur Seite. 

Essen & Trinken

Um den Tag mit ausreichend Energie zu meistern, bekommst du einen jährlichen Zuschuss von EUR 440,- und kannst dich in unserer Kantine mit Frühstück, Mittagessen (vom Betriebsrat gestützt) und Snacks stärken. Alle Speisen haben einen Bio-Anteil von mindestens 50 %. Für gratis Kaffee, sowie Mineral und Säfte ist auf den Etagenküchen gesorgt.  

Mobilität

All unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss von bis zu 365 € im Jahr für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Monats- und Jahreskarten). Unsere Zentrale am Rennweg 44 befindet sich in guter Lage in der Innenstadt Wiens und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. 

Zusätzliche freie Tage

Bei uns darfst du dich im Mai über zwei zusätzliche freie Tage freuen. Die Fenstertage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam widmen wir der Erholung unserer Mitarbeitenden.

Leistungsprämie

Bei uns wirst du zusätzlich für deine Leistung belohnt. Durch ein performanceorientiertes Prämiensystem wird das Erreichen von Zielen entsprechend anerkannt. 

Glücksbringer-Empfehlungsprogramm

Unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnt dich nicht nur mit einem 500-Euro-Bonus (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung, sondern es bringt auch frischen Wind und neue Talente in unser Unternehmen. Teile deine Begeisterung für deine Arbeit und verdiene dabei auch noch etwas extra Geld!

Corporate Benefits

Durch unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erhältst du jeden Monat neue Rabatte und vergünstigte Gutscheine für unterschiedliche Marken deiner Wahl, von Freizeitangeboten bis hin zu Kulinarik oder Mode.  

Gehaltsvorschuss

Mit unserem Gehaltsvorschuss-Programm bieten wir dir finanzielle Flexibilität und Sicherheit, wenn du sie am dringendsten brauchst. Überbrücke die Lücke zwischen den Gehaltszahlungen und lebe dein Leben ohne finanziellen Stress.

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Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

Devjobs dreh silvia patrick martin

Die IT-Abteilung stellt sich vor

In kurzen Videos erfährst du, an welchen Projekten wir arbeiten, wie man Entwickler:in wird und wie bei uns gearbeitet wird.

Zentrale office devlot annalenaduschl 3

Das neue Arbeiten

Ergonomische Arbeitsplätze, modernstes Equipment, Shared Desks: Wir haben das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen.

IT trainees sept 2023

IT-Traineeship

Wir bieten Studierenden ein 12-monatiges Trainee-Programm an.

Unsere Kultur

Durch flache Hierarchien, einen breiten Tech-Stack und agile Arbeitsmethoden schaffen wir ein innovatives Umfeld, in dem vielfältige Ideen und Technologien zusammenfließen und kreativ vernetzt werden.

Zentrale meeting annalenaduschl 39
Zentrale meeting annalenaduschl 38
Zentrale playzone annalenaduschl 41
Zentrale workshop annalenaduschl 25
Zentrale office devlot annalenaduschl 3

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